Une organisation
saine et une écologie
de l’emploi

Développer la performance durable, former les managers, accompagner les RH et maîtriser les risques psychosociaux.

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Management & santé en entreprise

Un environnement sain,
une écologie de l’emploi durable.

Depuis 1994, Ismat Consulting propose des solutions de management d’entreprise privilégiant le développement des talents et les compétences collectives.

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Formations

Ismat forme les managers et valorise les meilleures pratiques en capitalisant sur les expériences individuelles.

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Supervisions & Workshops

Ismat favorise le développement des compétences par l'intelligence collective.

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Consulting & Conférences

Ismat recommande des actions pragmatiques pour protéger la santé des collaborateurs et développer le potentiel des équipes.

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Audits & Sondages

Les audits et sondages Ismat délivrent de précieuses données quantitatives et qualitatives.

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Innovant, Pertinent & Personnalisé

Des solutions adaptées au contexte et à la réalité de votre entreprise.

En accompagnant les entreprises dans la mise en place de politiques RH de management, nous avons forgé un savoir-faire exceptionnel pour implanter les meilleures pratiques en conduite d’équipe.

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Entre de bonnes mains

Nous accélérons le développement des compétences et des talents au centre de votre organisation.

Formation : Management & Leadership

« Ce qui m’a plu dans la formation inter-entreprises suivie avec Ismat, c’est la mixité du groupe de participants, issus de domaines d’activité différents. La méthode interactive, axée sur des exercices pratiques, et l’échange d’expériences m’ont permis d’identifier mes points forts et mes points faibles. La théorie m’a permis de comprendre l’utilité des 5 phases du management© et m’a donné une base de travail solide et efficace. La qualité du travail et la motivation de mon équipe s’est améliorée en mettant en place des techniques, qui, je trouve, sont proches du collaborateur sans limiter l’employeur. La philosophie Ismat rejoint mes valeurs humaines, ce qui est très important à mes yeux ».

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Formation : Management & Leadership
Yves REUTLER
Manager, Ville de Neuchâtel, Administration publique

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe

« Mon passage par la formation ISMAT m’a permis de mieux me positionner dans mon rôle de management d’équipe. Cette formation m’a apporté des techniques humaines et intelligentes pour encadrer un groupe. Elle a également été l’occasion de prendre du temps pour faire le point sur soi-même, sur la façon dont on travaille et sur nos points forts ou faibles. L’harmonie est parfaite entre cours, jeux de rôle, et débats entre participants. Un souvenir agréable et un moyen de progression indéniable »

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Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe
François ROSÉ
RTS - Médias

Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser

« Merci à Vincent Blanc pour son partage sur les « 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser » et à toute l’équipe d’ismat pour votre chaleureux et délicieux accueil. Un très bon début de journée ».

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Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser
Anne FANKAUSER
One way coaching & HR consulting

Formation : Management des absences et du climat de travail

"The session was focused and straight to the point, providing participants with key elements and guidance when managing HR in a complex working environment.The trainer was competent and welcoming. He encouraged our feedback building a conducive environment for effective learning".

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Formation : Management des absences et du climat de travail
Sergio GELLI
Manager, CICR, Organisation Internationale

Formation : Transition professionnelle et gestion de carrière

« J'ai beaucoup apprécié la formation fournie par Ismat. Celle-ci m'a fourni des outils que j'ai pu facilement mettre en place pour envoyer avec succès des dossiers de candidature, ainsi qu'obtenir des entretiens. La formation s'est passée sans jugement de valeur et dans une ambiance positive et dynamique, ce qui n'est pas nécessairement facile à mettre en place dans le cadre d'un licenciement collectif! La formation m'a également permis de voir et savoir exprimer mes aptitudes et expériences  à faire valoir ».

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Formation : Transition professionnelle et gestion de carrière
Pascal RESIN
Manager, Medos Sàrl, Industrie 

Formation : Management des absences et du bien-être au travail

« J'ai compris avec cette formation l'importance de rester proche et connecté avec mon équipe et mes collaborateurs, même lors des absences. Un lien fort entre un manager et son collaborateur, basé sur le respect et le dialogue, génère automatiquement plus de respect envers l'employeur ».

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Formation : Management des absences et du bien-être au travail
Anne PHILIP
Manufacture Blancpain, Directrice service clients, Horlogerie de Luxe

Formation : Management & Leadership

« J’ai eu l’opportunité de suivre une formation Ismat et bénéficier des conseils d’un excellent formateur. Son professionnalisme, son excellente communication et sa capacité à répondre à mes besoins avec une grande efficacité, m’ont permis d’obtenir d’excellents résultats dans ma pratique de manager. Cette formation a été très appréciée par tous les participants et je remercie le formateur pour sa disponibilité pendant et même après cette formation ».

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Formation : Management & Leadership
Christian MULLER
Manager, Médias

Formation : Management & Leadership bienveillant

« Romande Energie collabore depuis 2010 avec l’équipe d’Ismat. Leurs interventions sont très appréciées par nos cadres et managers. L’évolution des manières de travailler et la pression du marché sont des préoccupations quotidiennes auxquelles s’attèle le groupe Ismat, ce qui lui permet de donner des cours en phases avec la réalité du terrain. Nous déployons actuellement dans nos sites la campagne « efficacité et bienveillance au travail ». C’est un travail en profondeur qui portera bientôt ses fruits. »

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Formation : Management & Leadership bienveillant
Jean-Georges WALTER
Chargé de missions auprès de la DRH, Romande Energie

Ismat Breakfast : Les 7 défis du management de demain

« Les Breakfast de Ismat group sont des moments intéressants dans l’apprentissage de nouvelles visions ou dans la confirmation de tendances, notamment le dernier sur les défis du manager de demain et particulièrement ses 7 défis à 10 ans... Il va de soi que les échanges pendant et après la conférence, sont également un atout de ces rencontres. Enfin, le fait que je me déplace depuis Neuchâtel pour participer à ces événements, est un élément supplémentaire pour témoigner de leur apport important dans la veille sur l’évolution du monde professionnel. »

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Ismat Breakfast : Les 7 défis du management de demain
Patrice Zürcher
Économiste d’entreprise HES

Ismat Breakfast – Les 7 défis du management de demain

J’ai eu l’opportunité de participer pour la première fois à un breakfast organisé par Ismat Group. C’est un accueil chaleureux qui a bercé mes premières minutes dans leur locaux, suivi d’une conférence passionnante donnée par un professionnel qui était bien au fait de la réalité du terrain, chose qui manque souvent lorsque l’on traite ce type de sujet. J’y ai passé quelques heures très enrichissantes, tant par le contenu de la conférence que grâce aux échanges avec les participants et organisateurs. Un grand merci à Ismat Group !

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Ismat Breakfast – Les 7 défis du management de demain
Karine Leresche
Gestionnaire RH, Groupe DBS, Immobilier

Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser

Quel sujet intéressant et passionnant ! Un grand merci à Ismat pour ces débats et pour l’ouverture d’esprit. Ces breakfasts sont parfaits pour échanger sur des thèmes d’actualité et réseauter.

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Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser
Jessica Grasset
SPÉCIALISTE RH - CHUVCHUV

Formation : Management & Leadership

« Les éléments théoriques ont été amenés de manière interactive, en s'appuyant sur les expériences professionnelles des participants et sont parfaitement étayés avec un classeur fonctionnel et pratique à l'emploi. J'ai particulièrement apprécié la manière dont le formateur a réussi à créer une dynamique de groupe bienveillante, active et participative afin de nous amener à découvrir de nouvelles méthodes et concepts managériaux. Cette formation a été très motivante et j'ai éprouvé un grand plaisir à y participer! »

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Formation : Management & Leadership
Fanny BAIER
Responsable d'équipe à la Ville de Vevey

Formation : Management des absences et du bien-être au travail

« J’ai apprécié la réactivité des formateurs en ce qui concerne le retour des journées de formation (remise écrite de la compilation des échanges et réflexions des participants lors de la formation). J’ai apprécié le dynamisme, la pédagogie et l’écoute du formateur. Je me réjouis de la prochaine session de formation ».

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Formation : Management des absences et du bien-être au travail
Emmanuel BOUCHER
Chef de cuisine, Maitre socio-professionnel, Fondation Clair Bois, Soins et Education

10ème Ismat Breakfast : les 7 défis du management de demain

Un grand merci à M. Vincent Blanc et toute son équipe pour son accueil, les échanges et cette conférence intéressante qui permet de sensibiliser les managers et les RH sur l’importance d’anticiper les challenges à venir, la motivation, la conduite des équipes, la posture, et l’évolution technologique... Merci ISMAT

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10ème Ismat Breakfast : les 7 défis du management de demain
Christophe Parmentier
Responsable de secteur RH, Office cantonal des poursuites, ETAT DE GENEVE

Formation : Management 

« En tant que nouvelle responsable d’équipe, j’ai beaucoup apprécié la formation Ismat qui met l’accent sur l’importance de la qualité des interactions entre responsable et collaborateurs et sur un savoir-être en entretiens basé sur une bienveillance constructive ».

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Formation : Management 
Sarah NICOD
Cheffe d'équipe, AVASAD, Soins à domicile

Formation : Gestion des priorités, du stress et de la surcharge dans les équipes

« J’ai eu beaucoup de plaisir à suivre ce séminaire. L’alternance entre les parties théoriques et pratiques a donné du dynamisme aux journées. Pas le temps de s’ennuyer ou de bailler. J’ai pu de suite appliquer/utiliser certains outils proposés afin de mieux m’organiser dans mon travail. La diversité du groupe et la participation de chacun étaient très enrichissantes. On a pu avoir de vrais échanges de bons procédés, qui me sont maintenant très utiles. Je recommande vivement ce séminaire à tous ceux qui ont besoin de mettre un peu d’ordre dans leurs procédures de travail. Un grand merci ! »

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Formation : Gestion des priorités, du stress et de la surcharge dans les équipes
Sandra VOLAND OLIVEIRA
Diététicienne, responsable du programme d’amaigrissement pour la Suisse, Weight Watchers

Formation : Management 

« Un tout grand merci pour la qualité de ce cours et les apports, malgré le temps réduit à une seule journée…! Belle prouesse, excellente maîtrise des supports à l’enseignement et synthèse de nos échanges bien réalisée et appréciée comme suivi de formation… »

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Formation : Management 
DUMAS Jean-Baptiste
Directeur, Ecole supérieure en éducation de l'enfance, Esede, Enseignement

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe

« Je conseille vivement cette formation. Elle permet d'acquérir de nouveaux outils, de faire le point sur ses compétences mais surtout d'avoir un avis professionnel sur sa façon de travailler. Merci au formateur ».

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Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe
Cindy KUENZI
Responsable de la Caisse de chômage pour le Jura, Unia

Formation : Gestion des absences et du climat de travail

« Je ne peux que recommander de suivre ces cours, même à des cadres œuvrant sur le terrain depuis de nombreuses années. Les méthodes d'enseignement de pointe et l'enthousiasme du formateur ont percuté et retenu toute l'attention des participants durant ces jours de formation ; durant le séminaire, nous avons intégré de nouvelles façons de faire; tout cela pour une meilleure collaboration avec nos collaborateurs et nous avons surtout bénéficié de précieux conseils pour une gestion des absences efficace ».

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Formation : Gestion des absences et du climat de travail
Anne-Lauriane FOURNIER
Hôpital du Valais, Département de la Gestion des patients du CHVR

Formation : Management des absences et du climat de travail

« Le cours que j’ai suivi avec Ismat était génial et ça m’a beaucoup fait progresser. Chaque jour je peux mettre en pratique ce qui m’a été enseigné... que du bonheur à conseiller à toute personne voulant progresser dans son rôle de manager. »

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Formation : Management des absences et du climat de travail
Valérie Frei
Manager, AVASAD, Soins à domicile

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe

"La formation en management dispensée par Ismat pour l'ensemble de notre encadrement apporte une assise solide par un mix adéquat entre théorie et pratique et sur laquelle nos cadres peuvent encore s'appuyer dans leur pratique quotidienne. Le formateur a su être, en outre, un bon catalyseur du changement vers des nouvelles pratiques managériales."

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Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe
Frédéric BLASER
Responsable RH, Lemo 5, Industrie

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