Agenda events

RESIN Pascal

Manager, Medos Sàrl, Industrie 

Formation : Transition professionnelle et gestion de carrière

« J'ai beaucoup apprécié la formation fournie par Ismat. Celle-ci m'a fourni des outils que j'ai pu facilement mettre en place pour envoyer avec succès des dossiers de candidature, ainsi qu'obtenir des entretiens. La formation s'est passée sans jugement de valeur et dans une ambiance positive et dynamique, ce qui n'est pas nécessairement facile à mettre en place dans le cadre d'un licenciement collectif! La formation m'a également permis de voir et savoir exprimer mes aptitudes et expériences  à faire valoir ».

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Magistra Alain

Responsable RH, secteur public

Formation hybride présentielle et digitale : « Prévenir et gérer les absences »

Moments de partage très intéressants, dynamiques, rythmés et apprenants. Interventions expertes et expérimentées du consultant. Les astuces, les bonnes pratiques et les outils seront certainement très utiles. Merci.

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Livio

Secteur bancaire

Formation digitale – Santé au travail et gestion des absences

J’ai beaucoup apprécié ces 2 jours de formation, les échanges avec le formateur et les participants, qui ont été très enrichissants, bien que le cours ait eu lieu sous forme digitale/virtuelle. La matière était dense et très intéressante, l’approche du cours interactive et dynamique et les supports forts utiles. J’ai trouvé ceci très professionnel et n’hésiterai pas à suivre un nouveau cours avec vous, sous cette forme digitale ou en présentiel dès que ce sera possible.

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REUTLER Yves

Manager, Ville de Neuchâtel, Administration publique

Formation : Management & Leadership

« Ce qui m’a plu dans la formation inter-entreprises suivie avec Ismat, c’est la mixité du groupe de participants, issus de domaines d’activité différents. La méthode interactive, axée sur des exercices pratiques, et l’échange d’expériences m’ont permis d’identifier mes points forts et mes points faibles. La théorie m’a permis de comprendre l’utilité des 5 phases du management© et m’a donné une base de travail solide et efficace. La qualité du travail et la motivation de mon équipe s’est améliorée en mettant en place des techniques, qui, je trouve, sont proches du collaborateur sans limiter l’employeur. La philosophie Ismat rejoint mes valeurs humaines, ce qui est très important à mes yeux ».

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FANKAUSER Anne

One way coaching & HR consulting

Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser

« Merci à Vincent Blanc pour son partage sur les « 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser » et à toute l’équipe d’ismat pour votre chaleureux et délicieux accueil. Un très bon début de journée ».

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WALTER Jean-Georges

Chargé de missions auprès de la DRH, Romande Energie

Formation : Management & Leadership bienveillant

« Romande Energie collabore depuis 2010 avec l’équipe d’Ismat. Leurs interventions sont très appréciées par nos cadres et managers. L’évolution des manières de travailler et la pression du marché sont des préoccupations quotidiennes auxquelles s’attèle le groupe Ismat, ce qui lui permet de donner des cours en phases avec la réalité du terrain. Nous déployons actuellement dans nos sites la campagne « efficacité et bienveillance au travail ». C’est un travail en profondeur qui portera bientôt ses fruits. »

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Yameogo André-Jules

Manager-Terrain - Transports Publics de la Région Lausannoise

Formation « Rôle de l’encadrement dans la gestion des absences et du climat de travail »

"J'ai beaucoup aimé ces 2 jours de formation parce que j'ai trouvé les cours très participatifs et dynamiques, les échanges étaient très riches et les mises en situation très proches de la réalité. J'ai trouvé au sortir de cette formation des réponses à mes questions et mieux, je suis outillé pour gérer toute situation liée aux absences. Merci beaucoup pour l'humanisme et l'ouverture d'esprit de la formatrice !"

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NICOD Sarah

Cheffe d'équipe, AVASAD, Soins à domicile

Formation : Management 

« En tant que nouvelle responsable d’équipe, j’ai beaucoup apprécié la formation Ismat qui met l’accent sur l’importance de la qualité des interactions entre responsable et collaborateurs et sur un savoir-être en entretiens basé sur une bienveillance constructive ».

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Zürcher Patrice

Économiste d’entreprise HES

Ismat Breakfast : Les 7 défis du management de demain

« Les Breakfast de Ismat group sont des moments intéressants dans l’apprentissage de nouvelles visions ou dans la confirmation de tendances, notamment le dernier sur les défis du manager de demain et particulièrement ses 7 défis à 10 ans... Il va de soi que les échanges pendant et après la conférence, sont également un atout de ces rencontres. Enfin, le fait que je me déplace depuis Neuchâtel pour participer à ces événements, est un élément supplémentaire pour témoigner de leur apport important dans la veille sur l’évolution du monde professionnel. »

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Akrout Samir

Expert KL54 NVH Acoustics - Liebherr Machines Bulle SA

Formation « Leadership »

Sincèrement, j’ai beaucoup apprécié cette formation car elle me permettra d'assurer de la qualité de mon travail. J’ai particulièrement aimé les exercices concrets et pratiques abordés, ainsi que les feedbacks reçus. Je suis persuadé maintenant que être un leader, ça s'apprend aussi par la formation. Un grand merci à la formatrice ! 

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KUENZI Cindy

Responsable de la Caisse de chômage pour le Jura, Unia

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe

« Je conseille vivement cette formation. Elle permet d'acquérir de nouveaux outils, de faire le point sur ses compétences mais surtout d'avoir un avis professionnel sur sa façon de travailler. Merci au formateur ».

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PHILIP Anne

Manufacture Blancpain, Directrice service clients, Horlogerie de Luxe

Formation : Management des absences et du bien-être au travail

« J'ai compris avec cette formation l'importance de rester proche et connecté avec mon équipe et mes collaborateurs, même lors des absences. Un lien fort entre un manager et son collaborateur, basé sur le respect et le dialogue, génère automatiquement plus de respect envers l'employeur ».

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ROSÉ François

RTS - Médias

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe – 6 jours

« Mon passage par la formation ISMAT m’a permis de mieux me positionner dans mon rôle de management d’équipe. Cette formation m’a apporté des techniques humaines et intelligentes pour encadrer un groupe. Elle a également été l’occasion de prendre du temps pour faire le point sur soi-même, sur la façon dont on travaille et sur nos points forts ou faibles. L’harmonie est parfaite entre cours, jeux de rôle, et débats entre participants. Un souvenir agréable et un moyen de progression indéniable »

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BAIER Fanny

Responsable d'équipe à la Ville de Vevey

Formation : Management & Leadership

« Les éléments théoriques ont été amenés de manière interactive, en s'appuyant sur les expériences professionnelles des participants et sont parfaitement étayés avec un classeur fonctionnel et pratique à l'emploi. J'ai particulièrement apprécié la manière dont le formateur a réussi à créer une dynamique de groupe bienveillante, active et participative afin de nous amener à découvrir de nouvelles méthodes et concepts managériaux. Cette formation a été très motivante et j'ai éprouvé un grand plaisir à y participer! »

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MULLER Christian

Manager, Médias

Formation : Management & Leadership

« J’ai eu l’opportunité de suivre une formation Ismat et bénéficier des conseils d’un excellent formateur. Son professionnalisme, son excellente communication et sa capacité à répondre à mes besoins avec une grande efficacité, m’ont permis d’obtenir d’excellents résultats dans ma pratique de manager. Cette formation a été très appréciée par tous les participants et je remercie le formateur pour sa disponibilité pendant et même après cette formation ».

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Michel Alessandro

Spécialiste en assurance chez SWICA

Formation Gestion des absences et du climat de travail

"Merci pour cette excellente journée de formation! Une présentation de qualité, un sujet plus qu’ intéressant, une formation 5 étoiles, à recommander absolument!"

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Parmentier Christophe

Responsable de secteur RH, Office cantonal des poursuites, ETAT DE GENEVE

10ème Ismat Breakfast : les 7 défis du management de demain

Un grand merci à M. Vincent Blanc et toute son équipe pour son accueil, les échanges et cette conférence intéressante qui permet de sensibiliser les managers et les RH sur l’importance d’anticiper les challenges à venir, la motivation, la conduite des équipes, la posture, et l’évolution technologique... Merci ISMAT

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GELLI Sergio

Manager, CICR, Organisation Internationale

Formation : Management des absences et du climat de travail

"The session was focused and straight to the point, providing participants with key elements and guidance when managing HR in a complex working environment.The trainer was competent and welcoming. He encouraged our feedback building a conducive environment for effective learning".

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BOUCHER Emmanuel

Chef de cuisine, Maitre socio-professionnel, Fondation Clair Bois, Soins et Education

Formation : Management des absences et du bien-être au travail

« J’ai apprécié la réactivité des formateurs en ce qui concerne le retour des journées de formation (remise écrite de la compilation des échanges et réflexions des participants lors de la formation). J’ai apprécié le dynamisme, la pédagogie et l’écoute du formateur. Je me réjouis de la prochaine session de formation ».

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Sergent M.R 163

Police Nyon Région

Formation : « Gestion des absences et du climat de travail »

Une formation riche en informations, conseils, astuces et partages d’expériences concernant la thématique en titre, qui permet de bien appréhender cette problématique qui est tellement d’actualité et d’y faire face dans son quotidien professionnel. J’ai particulièrement apprécié l’ambiance mise en place par le formateur, laquelle a permis d’instaurer beaucoup de moments de partages et de réflexions. Nous avons ainsi pu aborder de nombreux sujets en une seule journée. J’ai directement pu mettre en pratique les enseignements délivrés dans mon travail. Une formation qui devrait être dispensée à tout manager, à ne pas en douter.

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Boucand Vincent

Teamleader - Liebherr Machines Bulle SA - Industrie

Formation Management et leadership

Tout nouveau dans ma position de manager, la formation Leadership d’Ismat m’a appris que le management s’apprend au travers d’outils et d’exemples concrets. La répartition du temps de formation entre théorie, débats, jeux de rôles et anecdotes était parfaite. Les exercices en petits groupes pour mettre en œuvre les outils présentés sont excellents et représentent des cas réels. Merci au formateur!

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Grasset Jessica

SPÉCIALISTE RH - CHUV

Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser

Quel sujet intéressant et passionnant ! Un grand merci à Ismat pour ces débats et pour l’ouverture d’esprit. Ces breakfasts sont parfaits pour échanger sur des thèmes d’actualité et réseauter.

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Leresche Karine

Gestionnaire RH, Groupe DBS, Immobilier

Ismat Breakfast – Les 7 défis du management de demain

J’ai eu l’opportunité de participer pour la première fois à un breakfast organisé par Ismat Group. C’est un accueil chaleureux qui a bercé mes premières minutes dans leur locaux, suivi d’une conférence passionnante donnée par un professionnel qui était bien au fait de la réalité du terrain, chose qui manque souvent lorsque l’on traite ce type de sujet. J’y ai passé quelques heures très enrichissantes, tant par le contenu de la conférence que grâce aux échanges avec les participants et organisateurs. Un grand merci à Ismat Group !

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FOURNIER Anne-Lauriane

Hôpital du Valais, Département de la Gestion des patients du CHVR

Formation : Gestion des absences et du climat de travail

« Je ne peux que recommander de suivre ces cours, même à des cadres œuvrant sur le terrain depuis de nombreuses années. Les méthodes d'enseignement de pointe et l'enthousiasme du formateur ont percuté et retenu toute l'attention des participants durant ces jours de formation ; durant le séminaire, nous avons intégré de nouvelles façons de faire; tout cela pour une meilleure collaboration avec nos collaborateurs et nous avons surtout bénéficié de précieux conseils pour une gestion des absences efficace ».

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VOLAND OLIVEIRA Sandra

Diététicienne, responsable du programme d’amaigrissement pour la Suisse, Weight Watchers

Formation : Gestion des priorités, du stress et de la surcharge dans les équipes

« J’ai eu beaucoup de plaisir à suivre ce séminaire. L’alternance entre les parties théoriques et pratiques a donné du dynamisme aux journées. Pas le temps de s’ennuyer ou de bailler. J’ai pu de suite appliquer/utiliser certains outils proposés afin de mieux m’organiser dans mon travail. La diversité du groupe et la participation de chacun étaient très enrichissantes. On a pu avoir de vrais échanges de bons procédés, qui me sont maintenant très utiles. Je recommande vivement ce séminaire à tous ceux qui ont besoin de mettre un peu d’ordre dans leurs procédures de travail. Un grand merci ! »

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Frei Valérie

Manager, AVASAD, Soins à domicile

Formation : Management des absences et du climat de travail

« Le cours que j’ai suivi avec Ismat était génial et ça m’a beaucoup fait progresser. Chaque jour je peux mettre en pratique ce qui m’a été enseigné... que du bonheur à conseiller à toute personne voulant progresser dans son rôle de manager. »

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Stepczynski Frédéric

Directeur des Ressources Humaines - Maison de Retraite du Petit-Saconnex

Formation digitale : Prévention et gestion des absences

Le formateur a su, durant deux jours de formation en visio, tenir un programme vivant, attrayant et très instructif. Son expertise et sa clairvoyance sur l’épineux sujet de l’absentéisme m’ont permis d’identifier des pistes concrètes pour la mise en place d’une réelle politique de gestion de l’absentéisme

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Jean-Baptiste DUMAS

Directeur, Ecole supérieure en éducation de l'enfance, Esede, Enseignement

Formation : Management 

« Un tout grand merci pour la qualité de ce cours et les apports, malgré le temps réduit à une seule journée…! Belle prouesse, excellente maîtrise des supports à l’enseignement et synthèse de nos échanges bien réalisée et appréciée comme suivi de formation… »

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