Les ateliers du management : amélioration continue pour professionnels

Echanger, extraire et généraliser les meilleures pratiques

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Les ateliers du management : amélioration continue pour professionnels

Echanger, extraire et généraliser les meilleures pratiques


Nouveau !

Ismat ouvre maintenant ses séminaires inter-entreprises aux particuliers et les fait bénéficier de ses 20 années d’expériences dans des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activités.

 

Enjeux 

Le capital des compétences d’une organisation se compose des connaissances, des attitudes et des habiletés des collaborateurs.

Parce que le monde professionnel évolue constamment, les emplois requièrent des compétences toujours plus complexes. Le développement du capital de ces compétences est une priorité pour les entreprises qui souhaitent rester agiles dans leur domaine d’activité et compétitives sur le marché.

Innover en matière de stratégies d’apprentissages constitue une voie pour développer ce capital: le postulat de départ du co-développement professionnel réside dans le fait que la pratique produit des connaissances que la science ne peut produire et ne peut donc pas enseigner. Il s’agit d’une méthode de développement à partir d’un apprentissage en groupe, lui-même fondé sur la réflexivité et le dialogue. La réciprocité entre les participants est mise en œuvre comme technique de co-formation, où chaque personne apprend des autres.

Il s’agit d’une méthode basée sur l’action et l’expérience. Ce type d’atelier permet d’échanger et d’extraire les meilleures pratiques entre professionnels d’une même entreprise ou d’entreprises différentes.

 

Dates et Horaires

  • 16 mars 2020
  • 30 mars 2020
  • 15 avril 2020
  • 28 avril 2020
  • 13 mai 2020
  • 27 mai 2020

Horaire : 6 x 2 heures,  de 18h à 20h

 

Public cible

Tous publics/toute entreprise souhaitant confronter ses pratiques et développer sa créativité:

  • intra-entreprise
  • inter-entreprises

 

Objectifs

  • Explorer et évaluer de nouvelles alternatives et méthodes de travail
  • Remettre en question sa réflexion, son raisonnement
  • Apprendre des expériences (erreurs et bonnes astuces) des autres participants
  • Se donner du temps pour écouter les expériences vécues avec un regard nouveau
  • Apprendre à distinguer ce qui est secondaire de ce qui est primordial
  • Apprendre à travailler en groupe et à bénéficier du support d’un groupe de pairs
  • Prendre du recul face aux problématiques rencontrées dans l’action
  • Formaliser des stratégies, des plans d’action (individuels ou collectifs)
  • Fixer un calendrier de mise en œuvre

 

Contenu (sur plusieurs demi-journées)

  • Compétences requises pour exercer le métier/la fonction
  • Difficultés principales à résoudre dans l’exercice du métier/de la fonction
  • Identification des problématiques prioritaires à résoudre
  • Définition des objectifs d’amélioration
  • Collecte des erreurs et des méthodes périmées, obsolètes
  • Recherche et identification des bonnes pratiques existantes
  • Collecte des retours sur les mises en œuvre et résultats
  • Définition du plan d’action d’amélioration (individuel ou collectif)
  • Formulation des indicateurs d’évaluation
  • Validation des bonnes pratiques généralisables
  • Identification des personnes ressources
  • Formalisation du guide des bonnes pratiques
  • Fixation du calendrier de mise en œuvre
  • Définition du plan d’action pour améliorer la pratique et implanter les meilleures méthodes

 

Animation

Formateur/trice – Consultant/e Senior d’Ismat Consulting SA Formation et Conseil

 

Offre « sur-mesure » pour votre organisation

Vous souhaitez organiser cette formation en intra-entreprise ? Les contenus, objectifs et durées indiqués sont modulables et peuvent être adaptés selon une offre « sur-mesure » délivrée par nos consultants. Contactez-nous pour en parler !

Infos Pratiques

Durée : 6 séances de 2 heures
Horaire : 18:00 - 20:00
Participants : max 12 personnes
Prix : CHF 750.- HT
Reconnaissance : Attestation Ismat

Contact

058 329 34 60
admin@ismat.com

Lieux

Ismat Consulting SA Formation et Conseil
Rue des Charpentiers 4
1110 Morges

Faites appel à notre expertise pour co-construire cette solution "sur-mesure" selon vos objectifs.

Rencontrons-nous pour en parler !

Liste des formations

Prochaine(s) date(s) de formation

Session 1:
ROSÉ François
RTS - Médias

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe – 6 jours

« Mon passage par la formation ISMAT m’a permis de mieux me positionner dans mon rôle de management d’équipe. Cette formation m’a apporté des techniques humaines et intelligentes pour encadrer un groupe. Elle a également été l’occasion de prendre du temps pour faire le point sur soi-même, sur la façon dont on travaille et sur nos points forts ou faibles. L’harmonie est parfaite entre cours, jeux de rôle, et débats entre participants. Un souvenir agréable et un moyen de progression indéniable »

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PHILIP Anne
Manufacture Blancpain, Directrice service clients, Horlogerie de Luxe

Formation : Management des absences et du bien-être au travail

« J'ai compris avec cette formation l'importance de rester proche et connecté avec mon équipe et mes collaborateurs, même lors des absences. Un lien fort entre un manager et son collaborateur, basé sur le respect et le dialogue, génère automatiquement plus de respect envers l'employeur ».

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FOURNIER Anne-Lauriane
Hôpital du Valais, Département de la Gestion des patients du CHVR

Formation : Gestion des absences et du climat de travail

« Je ne peux que recommander de suivre ces cours, même à des cadres œuvrant sur le terrain depuis de nombreuses années. Les méthodes d'enseignement de pointe et l'enthousiasme du formateur ont percuté et retenu toute l'attention des participants durant ces jours de formation ; durant le séminaire, nous avons intégré de nouvelles façons de faire; tout cela pour une meilleure collaboration avec nos collaborateurs et nous avons surtout bénéficié de précieux conseils pour une gestion des absences efficace ».

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Grasset Jessica
SPÉCIALISTE RH - CHUV

Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser

Quel sujet intéressant et passionnant ! Un grand merci à Ismat pour ces débats et pour l’ouverture d’esprit. Ces breakfasts sont parfaits pour échanger sur des thèmes d’actualité et réseauter.

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