Kontinuierliche Verbesserung

Die Verbesserungs-Workshops sichern die Begleitung und fördern die Kreativität und den Austausch in den Gruppen bei der Umsetzung strategischer Projekte. Ihr Ziel ist nach der Ausbildung eine Bilanz der Fortschritte zu ziehen, mithilfe genauer Indikatoren.

Die Zustimmung des Amtsweges, die Identifizierung der Hemmungen der Beteiligten, das Ausarbeiten von Aktionsempfehlungen sind Teil dieser Sitzungen.

Mit der Überwachung der während der Ausbildung erlernten Instrumenten wollen wir vor allem eines erreichen:
Die nachhaltige Umsetzung der Kompetenzen und Best Practices basierend auf der Mission und den Werten des Unternehmens.

Methoden für kontinuierliche Verbesserung
Kontinuierliche Verbesserung : Die Verbesserungs-Workshops sichern die Begleitung und fördern die Kreativität und den Austausch in den Gruppen bei der Umsetzung strategischer Projekte. Kontinuierliche Verbesserung : La supervision s’assure de l’application des pratiques managériales acquises en formation. Elle vérifie que les pratiques correspondent à la vision et à la mission de l’entreprise. Amélioration continue Climat et Absenteisme : La supervision du climat de travail permet un suivi des nouvelles pratiques acquises en formation et des actions liées au développement du climat de travail. Amélioration continue en Leadership : Le but de la supervision de leadership est d’observer les dynamiques individuelles coexistant au sein d’une entreprise et de les réaligner sur la vision et les enjeux stratégiques.