Formation diplômante en Management et Leadership ASC

Partenariat CIP - ISMAT - ASC

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Liste des formations

Formation diplômante en Management et Leadership ASC

Les outils du management : du stratégique à l’opérationnel

Partenariat CIP – ISMAT – ASC

Nous vous proposons des formations axées «pratique», afin que vous rentriez chez vous une valise d’outils à la main, utilisables dès le lendemain sur votre lieu de travail.

Enjeux

  • Un concept de formation en management et leadership adapté à vos besoins
  • Pour vous, performance et bien-être au travail sont indissociables
  • Vous êtes conscient(e) que votre développement est lié au potentiel de vos équipes
  • Vous jugez indispensable d’équilibrer les attentes des collaborateurs aveccelles de l’entreprise afin qu’elles soient mutuellement profitables
  • Vous sentez le besoin de vous appuyer sur de nouvelles pratiques de développement du management et du leadership
  • Vous souhaitez avoir la possibilité de découvrir et de mettre en pratique efficacement les outils permettant ce développement

 

Programme de formation en 5 séminaires – durée totale 20 jours

  • 6 jours : Connaître, conduire et motiver son équipe
  • Attestation « Chef de groupe »
  • 2 jours : Management des absences et du bien-être au travail
  • Attestation « Manager »
  • 4 jours : Gestion efficace des projets et des changements
  • Certificat « Dirigeant »
  • 2 jours : Recruter et intégrer ses futurs collaborateurs
  • 6 jours : Développer ses pratiques de conduite d’équipe et de leadership
  • Diplôme « Leader »

 

Public cible

Ce programme est vivement recommandé à toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d’encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la ges- tion des ressources humaines, ceci pour les groupes de toutes tailles et dans l’en- semble des secteurs d’activités.

 

Organisation

Le programme bénéficie d’une structure modulaire impliquant les avantages suivants:

  • Chaque séminaire représente en lui-même une approche complète de la thématique qu’il aborde et peut donc être suivi indépendamment des autres séminaires du programme
  • L’ordre de suivi des séminaires est totalement libre
  • Chaque séminaire fait l’objet d’une attestation
  • Le certificat «dirigeant» et le diplôme «leader» s’obtiennent par la combinaison des séminaires, complétée par un dossier d’implémentation à constituer et à défendre
  • Les séminaires peuvent être suivis individuellement ou collectivement si une entreprise désire former un groupe spécifique

 

Descriptif détaillé

https://www.centreformationcontinue.ch/files/532/Management%20-%20Leadership/depliant_leadership_v2018.pdf

 

Infos Pratiques

Durée : 20 jours
Horaire : 08:30 - 17:00
Participants : max 12 personnes
Reconnaissance : CIP - ISMAT - ASC

Contact

058 329 34 60
admin@ismat.com

Lieux

à déterminer :
- soit dans les locaux du client
- soit au CIP à Tramelan
- soit dans nos salles de formation à Morges

Ismat Consulting SA Formation et Conseil
Rue des Charpentiers 4
1110 Morges

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Faites appel à notre expertise pour co-construire cette solution « sur-mesure » selon vos objectifs.

Prochaine(s) date(s) de formation

ROSÉ François
RTS - Médias

Formation Management : Connaître, conduire et motiver son équipe – 6 jours

« Mon passage par la formation ISMAT m’a permis de mieux me positionner dans mon rôle de management d’équipe. Cette formation m’a apporté des techniques humaines et intelligentes pour encadrer un groupe. Elle a également été l’occasion de prendre du temps pour faire le point sur soi-même, sur la façon dont on travaille et sur nos points forts ou faibles. L’harmonie est parfaite entre cours, jeux de rôle, et débats entre participants. Un souvenir agréable et un moyen de progression indéniable »

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PHILIP Anne
Manufacture Blancpain, Directrice service clients, Horlogerie de Luxe

Formation : Management des absences et du bien-être au travail

« J'ai compris avec cette formation l'importance de rester proche et connecté avec mon équipe et mes collaborateurs, même lors des absences. Un lien fort entre un manager et son collaborateur, basé sur le respect et le dialogue, génère automatiquement plus de respect envers l'employeur ».

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FOURNIER Anne-Lauriane
Hôpital du Valais, Département de la Gestion des patients du CHVR

Formation : Gestion des absences et du climat de travail

« Je ne peux que recommander de suivre ces cours, même à des cadres œuvrant sur le terrain depuis de nombreuses années. Les méthodes d'enseignement de pointe et l'enthousiasme du formateur ont percuté et retenu toute l'attention des participants durant ces jours de formation ; durant le séminaire, nous avons intégré de nouvelles façons de faire; tout cela pour une meilleure collaboration avec nos collaborateurs et nous avons surtout bénéficié de précieux conseils pour une gestion des absences efficace ».

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Grasset Jessica
SPÉCIALISTE RH - CHUV

Ismat Breakfast : 7 secrets pour s’engager sans s’épuiser

Quel sujet intéressant et passionnant ! Un grand merci à Ismat pour ces débats et pour l’ouverture d’esprit. Ces breakfasts sont parfaits pour échanger sur des thèmes d’actualité et réseauter.

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