Enjeux

En Suisse comme à l’étranger, les entreprises sont alarmées par l’augmentation croissante du nombre de cas d’absences non planifiées. Les coûts directs et indirects conséquents à ces absences font réagir les responsables hiérarchiques, préoccupés par les retombées néfastes d’un absentéisme grandissant.

La gestion des absences est un indicateur du climat social de votre entreprise : Ismat analyse et définit le cadre fonctionnel d’une structure et des actions visant à développer le climat de travail. Ces actions ont pour effet de préserver les ressources et de développer la performance et la compétitivité.

Objectifs

• Présenter les enjeux et les retombées d’un programme de santé au travail sur le climat en entreprise
• Recommander les actions les plus efficaces en fonction du contexte et des caractéristiques de l’entreprise
• Évaluer les tableaux de bord et développer les indicateurs climat
• Démontrer les risques en cas de dégradation du climat, à l’aide d’indicateurs
• Évaluer les coûts