Enjeux

L’objectif majeur et prioritaire d’un audit de climat social est de conduire un ensemble d’actions ciblées sur les besoins émis par le personnel, dans le but d’optimiser le rendement des équipes. Un audit est donc toujours programmé conjointement à un plan d’actions.

Objectifs

• Établir un diagnostic du climat social
• Détecter les faiblesses et vulnérabilités de l’organisation
• Établir un plan d’action sur la base des constats

Format & Contenu

• Entretiens et questionnaires quantitatifs : climat social
• Production d’un rapport d’évaluation sur la base de l’analyse
• Recommandations stratégiques pour optimiser le climat social et développer la performance