Le management par le jeu en ligne : Rising Star (Serious Game)*

Notre nouveau serious game pour intégrer et s’évaluer sur les meilleurs réflexes de conduite d’équipe.

Ce Serious Game* permet de découvrir la logique d’un processus de gestion d’équipe par étapes systématiques, basé sur le modèle ismat des 5 phases du management©.
Il est l’occasion pour le joueur de faire le bilan de ses pratiques managériales, de remettre en question certaines habitudes et d’explorer et intégrer de nouveaux comportements.

Contrairement aux formations digitales classiques, le Serious Game* permet d’apprendre et de pratiquer dans le même temps : les managers vivent par simulation une journée de travail très remplie; ils doivent s’organiser, organiser leur équipe, décider, superviser, donner du feedback, déléguer, … . Les conséquences des actions sont immédiates.

Le bilan obtenu en fin de simulation clarifie les forces, les vulnérabilités et les possibilités de développement. Il permet au manager de les tester directement dans la simulation avant de les utiliser dans la réalité.

Dans le domaine du digital learning, les Serious Games* sont le moyen le plus innovant et le plus efficace pour motiver vos employés, leur transmettre des connaissances, changer leur comportement et stimuler leur développement personnel.

* Définition de serious Game : « Application informatique qui combine une intention sérieuse de type pédagogique, informatif, communicationnel, ou autre, avec un environnement d’apprentissage prenant la forme d’un jeu vidéo, afin de transmettre un savoir pratique ou de sensibiliser à un enjeu ».