Enjeux

L’action de sondage a pour but d’évaluer le degré de satisfaction et d’engagement des collaborateurs. Il permet d’identifier des actions à mettre en œuvre pour montrer concrètement comment l’entreprise assume sa responsabilité sociale et s’inscrit dans une démarche de développement durable.

Objectifs

• Évaluer et mesurer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs
• Mettre en œuvre un plan d’actions ciblé pour les problématiques saillantes
• Mesurer les axes de progression grâce aux comparaisons temporelles

Format & Contenu

• Survey de l’ensemble du personnel
• Identification des principaux facteurs défavorisant/favorisant la satisfaction et l’engagement au travail
• Élaboration de mesures concrètes visant à corriger les vulnérabilités identifiées dans les résultats